Doporučená, 2021

Redakce Choice

Rozdíl mezi prezidentem a generálním ředitelem

Základním rozdílem mezi prezidentem a generálním ředitelem je to, že prezident pečuje o interní obchodní operace. Generální ředitel se zaměřuje na propojení mezi interní a externí organizací.

V korporátním světě se nejedná o produkty, strategie nebo reklamu, která vede společnost na cestě úspěchu, ale spíše o pracovní sílu, která neustále vyvíjí úsilí a usiluje o pokrok organizace. Generální ředitel (CEO) a prezident jsou dvě takové klíčové osoby, které zastávají nejvyšší pozice v organizaci a jsou velmi špatně pochopeny.

I když je důležité poznamenat, že se liší ve svém označení, protože s sebou přináší moc, autority, role a odpovědnosti. Pečlivě si přečtěte článek, abyste věděli více o těchto dvou osobnostech.

Srovnávací graf

Základ pro porovnáníPrezidentCEO (generální ředitel)
VýznamPrezident je vedoucím pracovníkem organizace, který je zodpovědný za každodenní provozní rozhodnutí a úspěšné provádění strategií.Generální ředitel je nejvýše postavenou osobou v organizační hierarchii, která je zodpovědná za celkovou vizi, strategii a finanční zdraví organizace.
PoziceDruhá nejvyššíNejvyšší
ZodpovědnýVýkonný ředitelPředstavenstvo
PerspektivníKrátkodobýDlouhodobý
Zaměřte se naMaximalizace ziskuMaximalizace bohatství
FunkceImplementacePlánování
Usiluje oÚčinnostÚčinnost
Úspěch znamenáRůstUdržitelnost
Konečný výsledekVýkonDědictví

Definice prezidenta

Prezident, jak název napovídá, je osoba, která předsedá organizaci. Je vedoucím pracovníkem organizace po generálním řediteli, který je vedoucím pobočky nebo divize společnosti. Je zodpovědný za dohled nad každodenními obchodními operacemi a logistikou a za správné provádění zásad organizace podle pokynů vedoucích pracovníků na nejvyšší úrovni. V závislosti na velikosti a povaze organizace se mohou lišit pracovní povinnosti prezidenta.

Prezident vede, vede, řídí a motivuje viceprezidenta, manažery a další manažery organizace. Je také zodpovědný za vývoj a implementaci strategie a udržení celkové výkonnosti společnosti. Může také předložit doporučení BSK.

Definice generálního ředitele

Generální ředitel, zkratka pro výkonného ředitele, je nejvyšším úředníkem nebo výkonným ředitelem organizace, který je podřízen pouze představenstvu společnosti (BOD). BSK stanoví role, odpovědnosti, pravomoci a pravomoci generálního ředitele na základě právní struktury organizace.

Generální ředitel je zodpovědný za zvyšování bohatství organizace a za přijímání všech rozhodnutí na makro úrovni, jako jsou rozhodnutí týkající se politiky společnosti, cílů, strategie atd. Je také zodpovědný za formulaci a realizaci strategie na vysoké úrovni. Dále může poradit a učinit doporučení BSK v různých záležitostech. Má na starosti celkové operace, zdroje a výkonnost organizace. Generální ředitel působí jako rozhraní mezi představenstvem a různými úrovněmi společnosti.

Klíčové rozdíly mezi prezidentem a generálním ředitelem

Rozdíly mezi prezidentem a generálním ředitelem mohou být jasně vyjádřeny z následujících důvodů:

  1. Generální ředitel nebo generální ředitel je vrcholnou osobou v organizační hierarchii, která je zodpovědná za celkovou vizi, strategii a finanční zdraví organizace. Prezident je vedoucím pracovníkem organizace, který je zodpovědný za řízení operací a úspěšné provádění strategií.
  2. Generálním ředitelem je senior-důstojník společnosti. Na druhé straně je prezident podřízen generálnímu řediteli.
  3. Generální ředitel je odpovědný BSK (představenstvo), zatímco generální ředitel je bezprostředním šéfem prezidenta.
  4. Prezident, který má krátkodobou perspektivu, je zodpovědný za pravidelné obchodní operace a logistiku. Na rozdíl od generálního ředitele má dlouhodobou perspektivu, neboť je zodpovědný za formulaci vize společnosti, poslání, cílů a strategií a také prognózovat budoucnost společnosti v následujících letech.
  5. Prezident se zaměřuje na maximalizaci zisku společnosti, zatímco generální ředitel se zaměřuje na maximalizaci bohatství, která přidává hodnotu společnosti.
  6. Generální ředitel se stará o plánovací funkci organizace, zatímco prezidenti zajišťují systematické provádění těchto plánů a politik.
  7. Prezident se snaží zvýšit efektivitu, tj. Dělat to správné. Naopak výkonný ředitel Cheifu usiluje o dosažení efektivity, tj. O správné věci.
  8. Prezident definuje úspěch jako růst společnosti, ale pro generálního ředitele znamená úspěch jednoduše udržitelnost.
  9. Dědictví dosažené společností, je cesta k měření, práce generálního ředitele a úsilí. Naopak výkonnost společnosti je výsledkem práce prezidenta.

Závěr

S výše uvedenou diskusí by tedy mohlo být jasné, že generální ředitel je v čele prezidenta a rozdíl v jejich rolích a odpovědnostech lze vidět ve větších organizacích. Je však také pravda, že v případě menších organizací vykonává roli generálního ředitele a prezidenta jedna osoba. Zatímco se prezident zaměřuje na současnost, generální ředitel se zaměřuje na budoucnost.

Top