Vedoucí přesvědčí své muže, aby jednali specifickým způsobem, aby dosáhli cílů organizace. Šéf může být uznán jako vůdce tím, že je neustále řídí ve svých úkolech a demonstruje své schopnosti. V tomto článku jsme rozdělili všechny rozdíly mezi šéfem a vůdcem.
Srovnávací graf
| Základ pro porovnání | Šéf | Vůdce |
|---|---|---|
| Význam | Osoba, která dává příkazy zaměstnancům a chová se autoritativně, hledá kontrolu a řekne svým mužům, co mají dělat, je šéf. | Osoba, která ovlivňuje, inspiruje, podporuje a povzbuzuje skupinu jednotlivců a pracuje nepřetržitě na dosažení cílů, je vůdcem. |
| Podřízené | Zaměstnanci | Sledující |
| Získává respekt | Kvůli senioritě. | Vzhledem ke schopnosti a kvalitě jeho charakteru. |
| Orientace | Zisk orientovaný | Lidé se orientovali |
| Co dělá? | Spravuje a vládne | Inovuje a spolupracuje |
| Hledá | Řízení | Závazek |
| Hnací síla | Normy | Hodnoty |
| Zaměřuje se | Na struktuře | Na vidění |
| Práce | Ví, jak se pracuje. | Ukazuje, jak se práce provádí. |
| Delegáti | Úkoly a odpovědnost | Úřad |
| Co dělat? | Rád řekne zaměstnancům. | Preferuje učit zaměstnance. |
| Chyba | Místa vina, ukazuje, kdo je špatný. | Opravuje to, co je špatné. |
Definice šéfa
Šéf se týká jednotlivce, který má na starosti zaměstnance nebo organizaci. Je to někdo, komu pracovníci hlásí, tj. Bezprostřední dohled nad pracovníky. Vykonává kontrolu nad zaměstnanci, příkazy, úkoly a povinnosti k nim a je oprávněn rozhodovat o některých záležitostech.
V organizačním schématu neexistuje žádný formální název jako „šéf“, ale termín označuje osobu, která je vlastníkem nebo jmenována vedoucím organizace, oddělení, oddělení nebo divize. Šéfem proto může být supervizor, manažer, ředitel nebo jakákoli jiná osoba pracující na vyšší úrovni.
Definice Leader
Termín vůdce je definován jako jednotlivec, který má schopnost ovlivňovat a inspirovat ostatní k dosažení cílů. Je to někdo, kdo má dominantní postavení a vede ostatní příkladem. Je to muž s vizí, který se i nadále věnuje svému cíli a usiluje o jeho dosažení. Příkladem je, že lidé jsou motivováni a následují jeho kroky nebo pokyny. Kvality dobrého vůdce jsou:
- Předvídavost
- Skvělé komunikační dovednosti
- Umění ovlivňovat a motivovat ostatní
- Stimuluje práci
- Jasné cíle
- Ocenit ostatní
- Nastaví příklady
- Přebírá odpovědnost
- Má správné věci
Klíčové rozdíly mezi šéfem a vůdcem
Významné rozdíly mezi šéfem a vedoucím jsou diskutovány v následujících bodech:
- Šéf je osoba, která má na starosti kancelář, která dává příkaz zaměstnancům a chová se autoritativně, hledá kontrolu a řekne svým mužům, co mají dělat. Vedoucí je osoba, která vede jiné tím, že ovlivňuje, inspiruje, podporuje a povzbuzuje skupinu jednotlivců, a neustále pracuje na dosažení cíle.
- Šéf má zaměstnance, zatímco vůdce má následovníky.
- Šéf spravuje a řídí strach, zatímco vůdce inovuje a inspiruje s důvěrou.
- Šéf získá respekt díky své autoritě nebo služebnímu věku, ale vůdce si získává úctu k sobě svým jednáním, dobrou vůlí a kvalitou charakteru.
- Šéf je vždy orientován na zisk. Naopak, vůdce je orientován na lidi.
- Šéf vykonává kontrolu, na rozdíl od vůdce, který hledá závazek.
- Šéf přijímá rozhodnutí na základě standardů, norem a pravidel organizace. Na rozdíl od vůdce, jehož chování je založeno na hodnotách.
- Šéf velmi dobře ví, jak provést určitý úkol. Naopak, vůdce ukazuje svým následovníkům, jak to udělat správně.
- Šéf zadává úkoly a deleguje odpovědnost na své muže. Vůdce však deleguje pravomoci.
- Šéf řekne zaměstnancům, co mají dělat. Na druhé straně vůdce učí zaměstnance, co mají dělat.
- Šéf umístí vinu za poruchu a upozorní na to, kdo je špatný. Na rozdíl od vůdce, který opravuje poruchu a identifikuje, co je špatné.
Závěr
Vedoucí je osoba, která vede své následovníky, inspiruje, motivuje a vede je v různých záležitostech. Na druhou stranu, šéf je někdo, kdo je vlastníkem podniku nebo je jmenován majiteli jako pověřený pracovník na pracovišti. Rozdíl mezi těmito dvěma je záležitostí psychologie, tj. Je to o vizi, skrze kterou vidíme svět. Pokud hrajete roli šéfa, musíte být striktní se zaměstnanci, abyste si od nich mohli udělat věci, jinak vás začnou oklamat.
Naopak, být vůdcem musíte být nejprve dobrým posluchačem a ovlivňovačem, musíte hrát podpůrnou roli, abyste čas od času podpořili morálku následovníků.
