Obecně řečeno, management bere v úvahu řídící a kontrolní funkce organizace, zatímco administrativa souvisí s plánovací a organizační funkcí.
Postupem času se rozlišuje mezi těmito dvěma termíny, protože management zahrnuje také plánování, formulaci politik a implementaci, a tím i funkce správy. V tomto článku naleznete všechny podstatné rozdíly mezi řízením a správou.
Srovnávací graf
| Základ pro porovnání | Řízení | Správa |
|---|---|---|
| Význam | Organizovaný způsob řízení lidí a věcí obchodní organizace se nazývá Management. | Proces správy organizace skupinou lidí je znám jako Správa. |
| Úřad | Střední a dolní úroveň | Nejvyšší úroveň |
| Role | Výkonný | Rozhodující |
| Zabraný do | Implementace politiky | Formulace zásad |
| Oblast provozu | Pracuje pod správou. | Má plnou kontrolu nad činností organizace. |
| Použitelné pro | Organizace vytvářející zisk, tj. Obchodní organizace. | Vládní úřady, armáda, kluby, obchodní podniky, nemocnice, náboženské a vzdělávací organizace. |
| Rozhoduje | Kdo bude dělat práci? A jak se to udělá? | Co by se mělo udělat? A kdy je třeba udělat? |
| Práce | Realizace plánů a politik. | Formulace plánů, rámcové politiky a stanovení cílů |
| Zaměřte se na | Řízení práce | Nejlepší možné přidělování omezených zdrojů. |
| Klíčová osoba | Manažer | Správce |
| Představuje | Zaměstnanci, kteří pracují za odměnu | Majitelé, kteří získají návratnost jimi vloženého kapitálu. |
| Funkce | Výkonná a správní rada | Legislativní a determinativní |
Definice managementu
Management je definován jako akt řízení lidí a jejich práce, pro dosažení společného cíle využitím zdrojů organizace. Vytváří prostředí, ve kterém může manažer a jeho podřízení spolupracovat na dosažení skupinového cíle. Je to skupina lidí, kteří využívají své dovednosti a talent při řízení celého systému organizace. Je to činnost, funkce, proces, disciplína a mnoho dalšího.
Hlavními činnostmi vedení jsou plánování, organizování, vedení, motivace, řízení, koordinace a rozhodování. Management spojuje 5M organizace, tj. Muže, materiál, stroje, metody a peníze. Jedná se o činnost orientovanou na výsledek, která se zaměřuje na dosažení požadovaného výstupu.
Rozdíl mezi řízením a správou
Definice správy
Administrativa je systematický proces řízení organizace podniku, vzdělávací instituce, jako je škola nebo vysoká škola, vládní úřad nebo jakákoli nezisková organizace. Hlavní funkcí správy je tvorba plánů, politik a postupů, stanovení cílů a cílů, prosazování pravidel a předpisů atd.
Správa stanoví základní rámec organizace, v jejímž rámci funguje řízení organizace.
Povaha správy je byrokratická. Jedná se o širší pojem, protože zahrnuje funkce prognózování, plánování, organizování a rozhodování na nejvyšší úrovni podniku. Správa představuje vrchní vrstvu hierarchie správy organizace. Tyto orgány nejvyšší úrovně jsou buď vlastníci nebo obchodní partneři, kteří investují svůj kapitál do zahájení podnikání. Získávají své výnosy ve formě zisku nebo dividendy.
Klíčové rozdíly mezi řízením a správou
Hlavní rozdíly mezi řízením a podáváním jsou uvedeny níže:
- Management je systematický způsob řízení lidí a věcí uvnitř organizace. Administrace je definována jako akt správy celé organizace skupinou lidí.
- Management je činnost obchodní a funkční úrovně, zatímco správa je činností na vysoké úrovni.
- Zatímco vedení se zaměřuje na implementaci politiky, formulace politiky je prováděna správou.
- Funkce správy zahrnují legislativu a určení. Naopak funkce vedení jsou výkonné a řídící.
- Správa přijímá veškerá důležitá rozhodnutí organizace, zatímco vedení společnosti rozhoduje pod hranicemi stanovenými správou.
- Skupina osob, které jsou zaměstnanci organizace, je kolektivně známa jako management. Na druhou stranu správa zastupuje vlastníky organizace.
- Management může být viděn v ziskové organizaci jako jsou obchodní podniky. Naopak správa se nachází ve vládních a vojenských úřadech, klubech, nemocnicích, náboženských organizacích a ve všech neziskových organizacích.
- Management je vše o plánech a akcích, ale administrativa se zabývá rámováním politik a stanovováním cílů.
- Vedení hraje v organizaci výkonnou roli. Na rozdíl od správy, jejíž role je rozhodující v přírodě.
- Manažer se stará o řízení organizace, zatímco administrátor je zodpovědný za správu organizace.
- Management se zaměřuje na řízení lidí a jejich práci. Na druhé straně se administrativa zaměřuje na co nejlepší využití zdrojů organizace.
Závěr
Teoreticky lze říci, že oba jsou různé termíny, ale prakticky zjistíte, že termíny jsou víceméně stejné. Všimli byste si, že manažer provádí administrativní i funkční činnosti. Přestože manažeři, kteří pracují na nejvyšší úrovni, jsou považováni za součást administrativy, zatímco manažeři pracující na střední nebo nižší úrovni představují management. Můžeme tedy říci, že správa je nad managementem.
