V současné době je úvodní školení pro osvěžující význačným požadavkem, aby se na pracovišti, v oboru, který si zvolili, podařilo vybudovat svou kariéru. Má velkou roli v životě jedince, protože přidává jejich dovednosti a kompetence.
Je zde mnoho studentů, kteří si špatně vymýšlejí stáž, ale faktem je, že mají jiný význam. Takže, podívejte se na tento článek pochopit rozdíl mezi dvěma.
Srovnávací graf
| Základ pro porovnání | Stáž | Externship |
|---|---|---|
| Význam | Stáž je formálně organizovaný program pro osvěžující, aby získali skutečnou životní zkušenost z povolání nebo povolání. | Externship je program, který organizuje vzdělávací instituce, aby studentům v kursu, který si zvolili, poskytl stručnou skutečnou životní zkušenost. |
| Co je to? | Na školení | Učení se zkušenostmi |
| Pojem | Poskytovat stážisty s praktickými zkušenostmi z první ruky. | Stínování práce |
| Peněžní protiplnění | Může nebo nemusí být uveden | Není dáno vůbec |
| Doba trvání | Více než měsíc | Jen několik dní |
| Intenzita | Více | Poměrně méně |
| Akademický kredit | Dáno | Neuvádí se |
Definice praxe
Stáž je definována jako on-the-job školení poskytované vysokoškolákům nebo osvěžovačům, které nabízí zaměstnavatel. Cílem tohoto výcviku je usnadnit nově absolvovaným studentům expozici na pracovišti. Program bude pokrýt průběh jejich studia, který umožní praktické uplatnění jejich teoretických znalostí.
V tomto školení jsou stážisté oprávněni vstoupit do organizace, získat znalosti, naučit se nové věci a rozvíjet dovednosti, jako jsou komunikační dovednosti, prezentační dovednosti, kreativní myšlení a tak dále.
Stáž může být vyplacena nebo nezaplacena v závislosti na dohodě se zaměstnavatelem. Existují různé proudy, ve kterých se provádí, jsou to zdravotnictví, inženýrství, marketing, finance, prodej, management atd.
Definice externship
Externship se týká vzdělávacího programu organizovaného přidruženou institucí nebo obchodní organizací, který studentům poskytne učení založené na zkušenostech. V tomto programu může externí pracovník pozorovat kompetentního pracovníka na pracovišti a klást otázky týkající se práce. Tímto způsobem získá pohled na zvolené pole. Obecně platí, že školení nejde na dlouhou dobu. Místo toho je držen krátký. Exteriéry se neberou v úvahu ve formě odměny.
Externship je spíše jako stínování pracovních příležitostí, kde stážista pravidelně získává pracovní zkušenosti tím, že v organizaci pravidelně zakrývá odborníka. Je to pasivní forma výcviku, kde student získá zkušenosti reflexí. Program pomáhá externům získat praktické zkušenosti s výzvami, které vznikají při výkonu práce.
Klíčové rozdíly mezi stážemi a exteriérem
Následují hlavní rozdíly mezi stážemi a externship
- Stáž je dočasný výcvik pro začátečníky, který jim poskytne praktické zkušenosti z pracovního života v zaměstnání. Externship je krátký trénink organizovaný vzdělávací institucí, který studentům poskytne reálné zkušenosti v příslušných oblastech.
- V rámci stáže si stážisté zažijí praktickou zkušenost s prací, nicméně v exteriéru se externi chovají jako stín odborníka, který neposkytuje mnoho praktických zkušeností.
- Stáž je na pracovním školení, zatímco externship je druh učení se zkušenostmi.
- Stáž je velmi intenzivní, ale externship není.
- Obecně, stáž je program 2-3 měsíce, zatímco doba externship je méně než měsíc.
- V rámci stáže se internista učí a vydělává ve stejnou dobu, což není možné v případě externship.
- V internship akademický kredit je udělen pro kurz intern se rozhodne, který není uveden v případě externship.
Závěr
Stáž a externship jsou velmi užitečné v těchto dnech, při budování kariéry člověka. Poskytuje návody i znalosti pro začátečníky. Dále je to velká příležitost pro studenty aplikovat své teoretické znalosti, které se naučili během svého vzdělávání. S pomocí těchto dvou stážistů nebo externistů dostane praktickou expozici v kariéře, kterou si zvolí.
